我处也有—个被开除公职人员，都50多才被开除，后来也不去补买养老保险，没领上养老金，现在拿农村老人补助金1百元，犯了错误被开除，加上当时还没有养老保险制度时期，是没退休金的，所以千万别犯丟饭碗的错误。
谢邀，相信很多人有同样的焦虑，当年的我也是一样。
后来知道的多了，才知道如在该单位工作时参加了职工养老保险，这几年应该算为养老保险缴费年限的。会和今后的缴费年限累计合并的。
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被单位开除是工作中违犯了单位的规章制度而受到的纪律处罚，交社保是为了退休后有退休金，这是两码事。你没看那些触犯法律依法服刑者，除在服刑期间不交纳养老保险费，退休的不发退休金，服完刑后接着交社保费或继续开养老保险金吗？何况你只是受到纪律处分。
职工被开除后单位要把该人的档案移交到参加社保的社保局管理。你被甲单位开除后可到乙单位工作，单位和个人交社保就可以和你在甲单位交的社保衔接起来。因为每个公民在社保局只有一个社保号。
你被单位开除后，要督促单位把你的工作档案移交到社保局，在你没有新的工作之前，你还可以申请领取失业保险费。
感谢邀请！
据我所知不是，养老保险，是计算缴纳年限，累计满规定年限退休按月领养老金工龄，以实际记录在人事档案里的工作年限为准，人事档案要有完整的入离职以及岗位记录《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。估计不会超过2300元。
职工退休工龄工资的计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
(二)退休工龄工资标准
1、工人收入标准
工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
